„Erstklassige Männer stellen erstklassige Männer ein, zweitklassige nur drittklassige."
(Franz Luwein)
Unternehmens- und Personalentwicklung
Mitarbeiter und Nachwuchs
Beratung für den Aufbau und Implementierung ihrer:
- Entwicklungsgespräche
- Potenzialerkennung
- Karriereberatung
- Coaching
- Entwicklung von Nachwuchsförderungsprogrammen
- Entwicklung von Traineeprogrammen
- Entsprechende Auswahlverfahren
„Mitarbeiter können alles:
wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut!“
(Hans-Olaf Henkel)
Chefs
Beratung für den Aufbau und Implementierung ihrer:
- Führungskräfte-Auswahl (talentorientierte Potenzialerkennung / Assessment-Center)
- Führungskräfte-Betreuung (Trainings für neue Führungskräfte, „on-the-job“-Training, )
- Entwicklung und Durchführung von firmenspezifischen Trainingsmaßnahmen
- Trainerausbildung
„Ein Manager steigt umso schneller auf, je stärker er seine Mitarbeiter fördert!“
(Robert Green Ingersoll)
Unternehmen
Beratung für Aufbau und Implementierung ihrer
- Unternehmensleitlinien,
- Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Kundenversprechen
- Teamentwicklung
- Installation von internen Trainings- und Kommunikationssystemenππ
- Berufsorientierung / Karriereplanung
- Mitarbeiterbeurteilungen
- Fachlichen Schulungen
- Erstellung von Arbeitshilfen
